尊龙AG旗舰厅app✿◈★ღ，电梯制造✿◈★ღ，电梯安装✿◈★ღ。尊龙凯时官网✿◈★ღ！尊龙ag旗舰厅登录✿◈★ღ，荆州安良百货“电梯吃人”事件后✿◈★ღ，湖北全省已停用出现问题的“申龙”牌电梯✿◈★ღ。记者走访发现✿◈★ღ，电梯维保行业存在着电梯维保人员超负荷工作✿◈★ღ、小电梯维保公司的恶性竞争等隐忧✿◈★ღ。

　　“工资待遇不高✿◈★ღ，工作时间长✿◈★ღ，还不稳定凯时尊龙最新网站✿◈★ღ。”在某合资电梯公司从事电梯维修工作的张先生说✿◈★ღ，虽然在公司已工作2年✿◈★ღ，但他并非该公司的正式员工✿◈★ღ，而是来自起点人力的派遣人员✿◈★ღ，一旦公司缩减人员✿◈★ღ，他可能又要再找下一份工作✿◈★ღ。

　　张先生介绍✿◈★ღ，他从事电梯维修工作已经5年✿◈★ღ，目前月工资4000元✿◈★ღ，除去“五险一金”后才3000多凯时尊龙最新网站✿◈★ღ。但是✿◈★ღ，他每天的工作时长超过10小时黒崎✿◈★ღ，而且需要24小时待命黒崎黒崎✿◈★ღ。“电梯维修行业恶性竞争很常见✿◈★ღ，价格越压越低✿◈★ღ，所以公司给每个人的工作量都很大✿◈★ღ，我们公司每个维修工平均要维护30台电梯✿◈★ღ。”张先生说✿◈★ღ，他平均每天要接5单以上的维修单✿◈★ღ，维修时长从半小时到半天不等✿◈★ღ，再加上路上交通花费的时间✿◈★ღ，常常每天早上6时起床工作✿◈★ღ，晚上8时才能到家✿◈★ღ。

　　由于工作强度大黒崎✿◈★ღ、工资低凯时尊龙最新网站✿◈★ღ，许多并不具备电梯维修专业资质的人也加入了电梯维修行业队伍✿◈★ღ，“公司招人只需要初中文凭以上✿◈★ღ，而且从事电梯安装✿◈★ღ、维修等特种设备的专业人员的相关资格证✿◈★ღ，在网上花2000多块钱就可以办黒崎✿◈★ღ。”张先生透露✿◈★ღ。

　　记者了解到✿◈★ღ，按照国家标准✿◈★ღ，一位专业维修人员负责4台电梯✿◈★ღ，每台电梯15天就要进行维修检查✿◈★ღ，而目前类似张先生这样的电梯维修工工作量远超这个标准✿◈★ღ。

　　昨日✿◈★ღ，记者在起点人力资源市场看到✿◈★ღ，一家电梯企业正在招聘电梯维修技师✿◈★ღ，该公司招聘工作人员介绍凯时尊龙最新网站✿◈★ღ，公司的预算有限✿◈★ღ，在3500元这个工资预算下✿◈★ღ，想招到一个有资质的电梯维修技师很难✿◈★ღ。

　　该负责人介绍✿◈★ღ，一般电梯都是有一年的质保期✿◈★ღ，在这一年内的质量问题都是厂家负责✿◈★ღ，但是一年后的电梯维保工作就可以选择厂家来做✿◈★ღ，也可以选择别的电梯维保公司来做✿◈★ღ。厂家来做维保✿◈★ღ，报价相对高✿◈★ღ，主管电梯的负责人凯时尊龙最新网站✿◈★ღ，物业或者单位可能会出于成本考虑有些会选择非厂家维保✿◈★ღ，而厂家则是对产品最了解的✿◈★ღ。别的电梯维保公司获得维保后可能由于对产品不了解或者不精通✿◈★ღ，无法发现排除故障和隐患导致电梯故障✿◈★ღ。

　　价格竞争激烈是导致电梯维保行业生存现状不佳的根源之一黒崎✿◈★ღ。“小公司多✿◈★ღ，大部分时间都是通过价格战来获取订单✿◈★ღ，利润薄✿◈★ღ，收入各方面肯定跟不上✿◈★ღ。”该负责人告诉记者✿◈★ღ，一台10层左右的电梯一年维护费用在8000到10000块左右✿◈★ღ，一些小电梯维保公司一年2000元都做✿◈★ღ。他们有的不是靠维保费✿◈★ღ，是靠更换配件赚取零配件利润✿◈★ღ。该负责人说凯时尊龙最新网站✿◈★ღ，行业的恶性竞争导致整个电梯维修行业利润低✿◈★ღ，电梯维修工人工资低✿◈★ღ，有资质的维修工人流失率高且缺口大✿◈★ღ，使电梯安全得不到保障✿◈★ღ。

　　记者在招聘网站查询发现✿◈★ღ，我市入门的电梯维保人员收入在2000元到3500元之间✿◈★ღ，而熟练的技师则可以达到6000元左右凯时尊龙最新网站✿◈★ღ。

　　据上海媒体报道✿◈★ღ，上海现有的高层和大型公共建筑✿◈★ღ、民用建筑等已拥有电梯15.6万台✿◈★ღ，电梯维修保养企业近240家✿◈★ღ，从业人员仅为2.6万黒崎✿◈★ღ，其中✿◈★ღ，技师和高级技师所占比例仅为2.3%✿◈★ღ，这其中又有近三分之二的技师✿◈★ღ、高级技师年龄在45岁以上✿◈★ღ。

　　业内人士告诉长江日报记者✿◈★ღ，武汉的情况跟上海类似✿◈★ღ，“收入不高黒崎✿◈★ღ，责任重大✿◈★ღ，年轻人都不是很愿意干这一行✿◈★ღ，觉得危险✿◈★ღ，维保公司对于专业人才的缺口非常大✿◈★ღ，现有人员素质参差不齐✿◈★ღ，已成为影响电梯安全运行的关键因素”✿◈★ღ。（记者章鸽通讯员钟可心）